Intégrer les risques psychosociaux dans ses pratiques managériales

Formation

Référence formation :

RPSMANG

Tarif :

INTER : Nous consulter

INTRA : Nous consulter

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 1 à 12 personnes

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Objectif général

Comprendre les liens entre souffrance au travail et modes de management.
Identifier et prévenir les situations à risque.
Adapter son mode de management et de communication.

Objectifs pédagogiques

- Comprendre les liens entre souffrance au travail et modes de management.
- Identifier et prévenir les situations à risque.
- Adapter son mode de management et de communication.

Type public

Encadrements de 1er et 2ème niveaux.

Intervenants

Formateur qualifié, intervenant en prévention des RPS.

Prérequis

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.

Contenu

THÉORIE

Les risques psychosociaux
Enjeux humains, juridiques, économiques, d’image, enjeux managériaux • Notion et dynamique de la souffrance au travail • Les causes de fragilisation internes et externes à l’entreprise liées à l’individu, aux relations de travail, et à l’organisation et au travail • Conséquences pour le salarié et l’organisation • Le cadre juridique
La prévention des risques psychosociaux
La démarche d’évaluation des risques psychosociaux • Les signes avant-coureurs de fragilisation • Les indicateurs : santé, absences, comportement général... • Le plan d’action à partir de l’évaluation des risques
Le manager dans la prévention RPS
Les responsabilités, le rôle et les limites du manager dans sa mission • Les indicateurs pertinents à suivre • Les axes de prévention à privilégier dans son management quotidien • Le mode de management et de communication au quotidien • Alerter à temps et s’appuyer sur l’organisation interne de l’entreprise • Les solutions pour que le collaborateur retrouve sérénité, vitalité et efficacité dans son travail
Jeu de rôle basé sur des situations vécues par les stagiaires et scénarios proposés par le formateur

Pédagogie

OUTILS ET MOYENS

Méthodes pédagogiques

Alternance de séquences théoriques, d’études de situation et de retours d’expériences du formateur et des stagiaires.

Moyens techniques

PC ou tablette et vidéoprojecteur ainsi que ressources multimédia et paperbord.

Moyens humains

Formateur qualifié, intervenant en prévention des RPS.

ÉVALUATION

Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation des acquis et des compétences.

Cette formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation.

Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.

Méthode d'évaluation

Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation des acquis et des compétences.

Date de modification

09 11 2023

Prochaines sessions

Pour connaître les prochaines sessions disponibles, contactez-nous au 0 825 311 722 (service 0.15€/min + prix de l'appel) ou par e-mail à formation@socotec.com.