Objectif général
- Comprendre ce qu’est le stress au travail.
- Effectuer un état des lieux du stress dans son environnement de travail.
- Identifier les facteurs de stress venant de l’individu et du contexte de travail.
- Connaître les conséquences du stress sur l’individu, l’entreprise et la société.
- Effectuer un pré diagnostic de stress dans l’entreprise.
- Mettre en oeuvre les outils pour l’aider à prévenir et gérer son stress, et celui de ses collaborateurs.
Objectifs pédagogiques
Comprendre ce qu’est le stress au travail.
Effectuer un état des lieux du stress dans son environnement de travail.
Identifier les facteurs de stress venant de l’individu et du contexte de travail.
Connaître les conséquences du stress sur l’individu, l’entreprise et la société.
Effectuer un pré diagnostic de stress dans l’entreprise.
Mettre en oeuvre les outils pour l’aider à prévenir et gérer son stress, et celui de ses collaborateurs.
Type public
Personnels des Ressources Humaines.
Managers, managers de proximité.
Prérequis
- Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.
PRÉREQUIS D’ENVIRONNEMENT INFORMATIQUE
- 1 Mbps JavaScript activé sur le navigateur.
- Résolution d'affichage : 1024 x 768 minimum.
- Avoir installé Google Chrome 48 minimum.
- S'équiper d'un casque.
Pédagogie
OUTILS ET MOYENS
Méthodes pédagogiques
Module e-learning.
Exercices d’entrainement non sanctionnant et/ou quiz final de type QCU/QC (évaluation des connaissances).
Données de suivi de la plateforme (nombre et temps de connexion), score au quiz final.
Moyens techniques
E-learning sur plateforme dédiée avec accès par code individuel.
Accompagnement pédagogique et technique
Encadrement par le Référent pédagogique ou, à défaut, le Référent technique.
Compétences du Référent pédagogique : Expert métier / Formateur.
Compétences du Référent technique : Administrateur du LMS.
Délai d’assistance : immédiate ou, à défaut, sous 48 h.
ÉVALUATION
L'évaluation des acquis théoriques est réalisée en fin de formation et permet la génération d’un certificat de réussite nominatif téléchargeable et envoyé par mail à l’apprenant.
Méthode d'évaluation
L'évaluation des acquis théoriques est réalisée en fin de formation.
Date de modification
31 05 2022
